La navidad representa la época del año en la cual se agradan a quienes durante todo el año hacen vida con nosotros; es el mes en el cual se obsequian detalles; no podía ser distinto para las empresas, quienes regalan obsequios a sus empleados.
Obsequiar Regalos personalizados, suele ser una tendencia en este tiempo, sobre todo, porque existen recursos en donde la marca empresarial suele estar impresa en cada detalle además de datos de reconocimiento del trabajador.
A continuación, le hemos de presentar las tres características más relevantes que debe contar todo regalo para que sea verdaderamente significativo en el último mes del año.
Bienvenidos (as) a conocer más.
Tres características de un obsequio para empleado
Veamos a continuación:
- Que sea de provecho personal
Muchas veces la institución se centra en las ganancias que pueda obtener del obsequio que se los otorga a sus empleados; algunas de estas propuestas suelen ser agendas, lapiceros identificados con el logo empresarial u afines.
No obstante, una característica importante para que sea un regalo que trascienda la ventaja institucional, es decir, una cesta de artículos comestibles; días libres para el esparcimiento; sesiones de relax u afines.
- Que sea de disfrute insitus
De alguna forma ya le hemos referido, en este caso, no hay mejor regalo para un empelado que obsequiar tiempo, incluso, ese mismo durante su jornada laboral que dedica a la empresa.
Un regalo ideal puede ser un día de juegos de billar, piscina, visitar a un museo o teatro, kits de cocteles en lugar elegido para ello.
- Que el beneficio sea continuo
Un regalo que prolongue su disfrute en el tiempo, es también una opción de deleite parta cualquier empelado.
Por ejemplo, una cesta de alimentos ricos en dulces, licores y snacks es un obsequio ideal.
Por otra parte, varias sesiones de fisioterapia o masajes relajantes, es otra de las opciones de disfrute prolongado.
A detallar:
- Agendas
Una de las herramientas funcionales para todo empleado, es llevar de manera ordenada su día a día; una agenda con compartimientos de rutinas, calendarios anuales, páginas de notas, páginas de horarios, apartados para deseos y objetivos, planificadores mensuales, hábitos, recordatorios e incluso descripciones de función de tareas (de acuerdo al manual de normas y procedimientos), resultará un regalo personalizado y muy práctico.
- Material POP
Comprendiendo como material POP aquellos recursos gráficos, de publicidad o exhibiciones utilizados para proyectar una marca, ¿Qué mejor obsequio para un empleado que dejar huellas por doquier de la marca empresarial?
La marca identificadora de la empresa, suele ser un logo que se lleva tanto en agendas, vasos, lapiceros, portapapeles entre otros.
Cuando se considera material POP, contribuye a atraer la atención de los consumidores, fomentando incluso las ventas de productos, mejorando la imagen de marca y promoviendo compras impulsivas.
- Franela Identificativa
En la misma onda de materiales que identifiquen la identidad de la marca empresarial, una franela para eventos especiales que sea capaz de mostrar elementos significativos como:
- Fotografía grupal
- Foto del trabajador ejecutando sus funciones
- Nombre del empleado
- Lema institucional con el nombre del empelado
- Compartir sorpresa
Si usted como empleador prepara una fiesta para sus empleados, estará ganado la confianza y un rato de esparcimiento inolvidable para socializador entre ellos.
Garantizar un espacio de deleite, agasajos, premiaciones, juegos y elementos de valor para compartir, será sin duda, uno de los regalos que suelen atesorar en mayor medida la mayoría de los empleados.
Por lo general, el espacio de integración, socialización y conocerse más allá de la jornada laboral, no es asunto que se mantiene en el tiempo; por el contrario, cada día se regalan más individualización
