A la hora de encontrar un trabajo uno de los principales requisitos en entregar un curriculum o hoja de vida. Esta es nuestra oportunidad de destacarnos y, como una especie de comerciante, vendernos ante los jefes para optar por el cargo. Pero, en algunos lugares o países escuchamos hablar sobre dos términos: hoja de vida y curriculum; por lo que surge una disyuntiva, ¿se referirán a lo mismo?; en este artículo responderemos a esa duda, y además te enseñaremos cómo realizar una buena descripción profesional de estos formatos.
Hoja de vida y curriculum, ¿son lo mismo?
De esto surge un dato muy interesante, pues muchos no se ponen de acuerdo sobre si la hoja de vida y el curriculum son lo mismo. Sin embargo podemos llegar a la conclusión de que estos términos varían conforme al país.
En los continentes Europa y Asia estos dos términos se refieren a lo mismo. Sin embargo en algunas partes de América, son dos documentos diferentes. Por ejemplo en Estados unidos la hoja de vida es un formato que se puede personalizar a cada trabajo que se vaya a solicitar; y por lo general son de 2 páginas. Mientras que el curriculum es un documento extenso, puede llegar hasta de 5 hojas; y en él se detallan los estudios seglares, y todo lo referente a la historia laboral.
Lo anterior es una de las diferencias en algunos países, puesto que la hoja de vida se encarga de hacer una breve y atractiva explicación –aparte de los datos personales- sobre por qué calificamos para el trabajo; y lograr destacar cualidades que nos hagan resaltar sobre los otros candidatos. Mientras que con el curriculum se da una historia más detallada de los logros personales, educativos y laborales.
Cómo hacer un presentación calificada de este documento
Para hacer una hoja de vida o curriculum que te haga resaltar entre los demás candidatos al cargo, puedes seguir las siguientes recomendaciones.
- Adaptar el documento según el trabajo: es decir, debes evaluar que cualidades, actitudes, y experiencia está buscando la empresa; y con esto adaptar la presentación y lograr destacar para el cargo.
- Usar un buen formato: esta es una parte importante; pues toda la información debe estar impecable, en orden y ser fácil de interpretar. Esto también se puede adaptar a la personalidad de la persona, pero sobre todo al tipo de trabajo o empresa a quien se le entrega.
- Estructurar el contenido: hay que definir los datos personales que serán incorporados en la hoja de vida o curriculum; casi siempre está estructurado que deben ser los nombres y apellidos, fecha de nacimiento, dirección, email, y teléfonos de contacto. Lo siguiente es elegir una apropiada foto; la misma debe ser de buena calidad, y preferiblemente tomada en un fondo blanco. Luego le siguen los estudios seglares realizados; así como los cursos, los idiomas que se manejan y herramientas digitales. A continuación hay que especificar los trabajos seglares; aquí se debe colocar el nombre de la empresa, el cargo que se desempeñó y el año. Y por último las referencias personales y los datos de contacto de los mismos.
- Revisión final: por último luego de realizar todo esto hay que revisar detalladamente todo lo que se ha escrito. No debe haber errores ortográficos o de redacción. Una recomendación muy útil es imprimir el documento para cerciorarse de que todo se ve tal como se desea. Y siempre realizar el escrito con la finalidad de resultar convincente; y preguntarnos si fuéramos el contratista, ¿nos agradaría este documento?
