Desde hace un tiempo, la prevención de riesgos laborales es una materia que ha cobrado especial importancia entre las empresas, principalmente, en aquellas que cuentan con una gran plantilla de trabajadores y, sobre todo, cuando desarrollan actividades que pueden conllevar algún tipo de riesgo. En este sentido, existen muchas empresas que, en la actualidad, ofrecen servicios de formación y otros con el fin de que, las entidades que así lo requieran, puedan cubrir las necesidades de sus trabajadores y, sobre todo, garantizar su bienestar y salud.
Si bien, hoy en día en España se pueden encontrar numerosas compañías que ofrecen este tipo de servicios, entre todas ellas, hay que destacar la presencia en el sector de Oremed. Se trata de una empresa especializada en la prevención de riesgos laborales en Valencia, con una dilatada experiencia en el sector y con un grupo de excelentes profesionales que saben asesorar y formar a aquellos trabajadores y empresas en general, que requieren de estos servicios.
Gracias a la prevención de riesgos laborales, los trabajadores podrán estar totalmente protegidos en relación con accidentes o enfermedades que pueden ser ocasionados por las actividades que se desarrollen en una entidad. En el caso de Oremed, hay que decir que son expertos en cuatro especialidades de prevención, rigiéndose en todo momento por la Ley 31/1995, así como las nuevas normativas que han ido surgiendo.
¿Qué servicios ofrece Oremed?
Sabiendo la experiencia que tiene dentro de este sector, no es de extrañar que Oremed ofrezca grandes servicios y muy completos dentro del terreno de la prevención de riesgos laborales.
De esta forma, hay que destacar sus prestaciones en cuanto a seguridad laboral, ayudando a que las empresas pongan en marcha todos los procedimientos oportunos, con el fin de controlar al máximo posible los riesgos por accidente que puedan sufrir los empleados.
También se encargan de ayudar a poner en marcha todo lo relacionado con la higiene industrial, principalmente, en aquellas entidades que hay un entorno químico o biológico, que suelen ser agentes que pueden llegar a provocar ciertas enfermedades.
De igual modo, ofrecen cursos sobre ergonomía y psicosociología, para que los trabajadores se adapten a la perfección al entorno de trabajo en el que debe desarrollar su actividad.
Y, por último, se encargan de la medicina del trabajo, es decir, de aplicar medicina preventiva para evitar males mayores en el futuro.
¿Cómo se lleva a cabo la prevención de riesgos laborales?
Para que todas las técnicas y procedimientos correspondientes se puedan aplicar con la mayor precisión, una de las primeras cosas que debe hacer la empresa es fomentar una cultura de prevención, haciendo que los propios trabajadores también sean responsables, por supuesto, sin dejar de asumir que la responsabilidad final, siempre va a ser de la entidad.
Hay que tener en cuenta que la prevención de riesgos es un derecho que tiene el trabajador y, por tanto, debe ser de obligado cumplimiento tanto por este, como por la empresa. El empleado debe cumplir la normativa y la empresa, a su vez, formarlos en la misma, siempre basándose en la actividad que desarrolle.
Así, las entidades deben integrar en todo momento la prevención en la empresa, desde la formación, actividades complementarias o incluso la eliminación de elementos que puedan ser dañinos. Hay que tener en cuenta que, en el caso de no cumplir con todo esto, las empresas pueden tener serios problemas, ya sea en materia administrativa, civil y, en los peores casos, penal. Si bien, los empleados también tienen la obligación de cumplir la normativa, pudiendo tener consecuencias de igual modo.
En definitiva, para que la prevención llegue a buen puerto, las empresas deben asumir todas las modalidades que hay, informar a los trabajadores de los posibles riesgos existentes y de las medidas que se han adoptado para evitarlos, al igual que deben formarlos en esta materia y planificar cómo va a ser la actividad de prevención en cada momento.
