NUEVA YORK (BLOOMBERG) – Algunos empleados de Activision Blizzard dijeron que estaban decepcionados por las reuniones internas que se llevaron a cabo el miércoles por la mañana (17 de noviembre) para discutir nuevas revelaciones sobre la compañía y el CEO Bobby Kotick.
Las reuniones se llevaron a cabo mediante videollamadas en las tres organizaciones principales del editor del juego, Activision, Blizzard y King.
Los ejecutivos a cargo de cada división respondieron preguntas y compartieron puntos de discusión similares después de que el Wall Street Journal informara sobre acusaciones detalladas de que Kotick estaba al tanto de conducta sexual inapropiada en la empresa años antes de que una demanda en California las hiciera públicas este verano y no informara sobre supuestos casos de violación. para el tablero.
Horas después de la publicación del artículo el martes, más de 100 empleados se declararon en huelga para exigir la renuncia de Kotick.
La junta dijo que estaba defendiendo a Kotick, pero los socios y accionistas plantearon preguntas sobre cómo manejó la crisis.
El director de PlayStation de Sony Group, Jim Ryan, criticó la respuesta de Activision en un correo electrónico al equipo el miércoles, vinculado al informe del Journal el martes, informó Bloomberg.
Cuando se le preguntó sobre el comentario, el Sistema de Jubilación de Maestros del Estado de California, que posee más de un millón de acciones de Activision, dijo en un comunicado que reconoce que el acoso sexual y los incidentes de mala conducta pueden resultar en riesgos “significativos” para su cartera. y que supervisa continuamente sus tenencias para hacer frente a estos riesgos.
Los líderes dijeron que Kotick estaría trabajando para “recuperar la confianza” de los empleados de toda la empresa, según las transcripciones parciales de dos de las reuniones compartidas con Bloomberg.
El presidente de Activision, Rob Kostich, dijo a la gente de su grupo que Kotick no renunciaría, según dos participantes. El presidente ejecutivo de Blizzard, Mike Ybarra, le dijo al equipo en comentarios que parecían estar pregrabados que entendía sus frustraciones y se disculpó por no ser más activo como líder, según dos participantes.
Algunos empleados de King, los creadores de Candy Crush, preguntaron si un anuncio repentino el lunes de que recibirían bonificaciones de vacaciones el Día de Acción de Gracias la próxima semana tenía la intención de adelantarse al artículo. El director de operaciones de Activision Blizzard, Daniel Alegre, negó que esa sea la razón.
En respuesta a una pregunta sobre si la política de “tolerancia cero” recientemente instituida por Activision sobre el acoso, anunciada el mes pasado, también se aplicaría a Kotick, Alegre dijo que su jefe estaba “profunda y personalmente comprometido con hacer las cosas correctas”.
El Sr. Alegre también abordó la brecha salarial informada entre el Sr. Ybarra y la Sra. Jennifer Oneal, quienes fueron nombrados co-líderes de Blizzard este verano luego de la demanda. Oneal, que renunció a principios de este mes, dijo que le pagaban menos que Ybarra.
Los empleados de la empresa de videojuegos Activision Blizzard realizaron una huelga y una manifestación de protesta en California el 28 de julio de 2021. FOTO: AFP
El Sr. Alegre dijo que a la Sra. Oneal se le pagó “diferente” que al Sr. Ybarra debido a complicaciones relacionadas con el dinero y el capital y que “ambos recibieron la misma compensación”.
Pero Oneal les dijo a los empleados de Blizzard que no le ofrecieron una compensación igual a la de Ybarra hasta que renunció, según una transcripción de Slack revisada por Bloomberg. El sitio de juegos IGN informó anteriormente sobre el cambio de Slack. La discriminación salarial fue uno de los elementos enumerados en el proceso de California.
La compañía también les dijo a los empleados que está prohibiendo el alcohol en todas las oficinas. Muchas personas tuvieron la oportunidad de disfrutar de días pagados de salud mental, que algunos miembros del personal dijeron que no los calmaron.
En las videollamadas y en los canales de Slack de toda la empresa, continúan los pedidos de expulsión de Kotick. Muchos empleados de Activision Blizzard incluso están exigiendo públicamente en sus feeds personales de Twitter que se despida al CEO.
En un correo electrónico al equipo de Blizzard revisado el martes por Bloomberg, Ybarra escribió que “si hay un rayo de esperanza en los últimos meses, es que han demostrado que Blizzard está lleno de empleados increíbles que están progresando. Cada día para mejorar nuestra cultura, nuestras comunidades de jugadores y nosotros mismos “.
Ybarra agregó que “nuestros mejores años están por delante”. Pero con la moral baja y el Sr. Kotick todavía en el cargo, algunos funcionarios se muestran escépticos al respecto.
El jefe de Playstation critica la respuesta de Activision a la crisis
Ryan, director de PlayStation, en un correo electrónico a los empleados el miércoles, vinculado al informe del Journal el martes.
Escribió que él y su liderazgo estaban “consternados y francamente conmocionados al leer” que Activision “no ha hecho lo suficiente para abordar una cultura profundamente arraigada de discriminación y acoso”.
“Nos contactamos con Activision inmediatamente después de la publicación del artículo para expresar nuestra profunda preocupación y preguntarles cómo planean abordar las afirmaciones hechas en el artículo”, escribió. “No creemos que sus declaraciones de respuesta aborden adecuadamente la situación”.
Como uno de los mayores fabricantes de consolas de la industria de los videojuegos, Sony tiene una estrecha relación con Activision, que produce éxitos como Call Of Duty y World Of Warcraft.
Las últimas entradas de la serie Call Of Duty, incluido el Call Of Duty: Vanguard de este año, presentaron modos y contenido exclusivos de PlayStation. FOTO: ACTIVISION BLIZZARD
Además de publicar la mayoría de sus juegos en las consolas PlayStation, Activision y Sony han trabajado juntos en elaborados acuerdos de marketing. Las últimas entradas de la serie Call Of Duty, incluido el Call Of Duty: Vanguard de este año, presentaron modos y contenido exclusivos de PlayStation.
El correo electrónico de Ryan no especificó las acciones que Sony tomaría contra Activision, pero Sony ha sido proactivo en el pasado acerca de eliminar juegos de su tienda en línea de PlayStation cuando no estaba contento.
En diciembre pasado, Sony sacó el tan esperado juego Cyberpunk 2077 de su tienda y ofreció a los jugadores un reembolso completo después de que el lanzamiento tuviera errores y se desempeñara especialmente mal en las versiones de consola. Sony restableció el título unos seis meses después.
El Sr. Ryan enfatizó a su equipo que Sony Interactive Entertainment “se compromete a garantizar que nuestra comunidad de desarrolladores y jugadores se sienta segura y respetada, ya brindar un entorno de trabajo seguro para todos los empleados”.
Pidió a los empleados que denunciaran los casos de acoso o discriminación y prometió que se investigaría cualquier acción.
