LONDRES (AFP) – Dado que muchos padres que trabajan son el principal apoyo para el cuidado de los niños, el sistema au pair británico se ve amenazado después del Brexit, lo que aumenta la presión sobre las familias y obliga a algunas madres a considerar dejar sus trabajos.
El sistema, que normalmente permite a los extranjeros más jóvenes quedarse con una familia en un país de acogida mientras cuidan a sus hijos, continuó en Gran Bretaña sin obstáculos hasta el final de su transición de la Unión Europea a finales de 2020.
Sin embargo, desde la ruptura definitiva del Reino Unido con el bloque, los jóvenes que quieran venir de la UE para sumergirse en la cultura británica y aprender inglés ahora necesitan obtener una visa de trabajo.
“El Brexit acabó con nuestro negocio, es una situación muy triste”, dijo a la AFP Cynthia Cary, de la agencia Rainbow Au Pairs, con sede cerca de East Grinstead, al sur de Londres. Según los términos del trabajo posterior al Brexit, las au pairs ahora deben ganar un mínimo de £ 20,000 (S $ 37,400) por año para obtener una visa de trabajo. Esto es significativamente más alto que las 5.000 libras esterlinas al año que se ofrecían normalmente en el pasado.
La Sra. Cary explicó que desde enero, su agencia ha visto caer las inscripciones en un 90 por ciento, la misma proporción de au pairs que normalmente se aplicaría en la UE.
‘Frustración’
“Dijimos que no podemos igualar a ningún ciudadano de la UE, porque no tenemos forma de permitirles ingresar al Reino Unido de manera legítima”, agregó.
La Sra. Clare James, quien ha estado usando el sistema para cuidar a sus dos hijos durante los últimos 10 años, dijo que para el próximo año escolar en septiembre, recibió solo una solicitud, muy por debajo de las 15 de años anteriores.
“Evitará que la gente venga porque es muy caro”, dijo James. “Es una verdadera lástima para los jóvenes y las familias trabajadoras”.
Según la normativa vigente, los únicos extranjeros que pueden trabajar como au pair son los europeos que llegaron al Reino Unido antes del Brexit o los ciudadanos de nueve condados que incluyen Canadá, Australia y Japón en un esquema de movilidad juvenil.
El grupo de candidatos de los países restantes no está ni cerca de satisfacer la demanda normal de 45.000 au pair en el Reino Unido cada año, dijo la Asociación Británica de Agencias Au Pair.
La Sra. James dijo que el costo de una niñera británica, alrededor de £ 2,000 al mes, era prohibitivamente caro para la mayoría de las familias británicas.
“Si no podemos encontrar a alguien en septiembre, mi esposo o yo tendremos que dejar de trabajar”, agregó, calificando la situación de “frustración”.
La Sra. Aurelie Nuret, que vive en el exclusivo Fulham en el oeste de Londres, dijo que “no tenía idea de cómo nos las arreglaremos” durante los meses de verano.
“Este vecindario depende de una au pair. Esto nuevamente afectará a las madres trabajadoras”, dijo, y agregó: “Estoy tan enojada”.
‘Oídos sordos’
La Sra. Jessie Clapp dijo que probablemente también tendría que dejar de trabajar “cuando nuestra encantadora au pair francesa se vaya en julio”.
“Mis hijos no conocerán y recibirán una nueva ‘hermana mayor’ porque nuestro gobierno no ha creado ninguna alternativa para la au pair”, agregó. Dijo que firmó peticiones y se puso en contacto con “todos los parlamentarios que podrían marcar la diferencia”, pero en última instancia, estos esfuerzos “cayeron en oídos sordos”.
Agencias como Rainbow Au Pairs dijeron que habían advertido sin éxito al gobierno antes del Brexit.
Ahora piden a los europeos que se beneficien del mismo plan de movilidad juvenil que los au pairs australianos y canadienses. “Pero hasta que eso suceda, no podemos hacer nada. Somos impotentes”, explicó Cary. “El gobierno realmente no nos está escuchando.
“Un francés de 18 años no viene a ganar dinero. Viene porque necesita mejorar sus habilidades lingüísticas. Es un intercambio cultural, no debe verse como un trabajo”.
