MADRID (AFP) – El gobierno de coalición de España está profundamente dividido sobre una propuesta para acortar la semana laboral a cuatro días para combatir el alto desempleo causado por la pandemia de coronavirus.
La medida está siendo promovida por el partido de extrema izquierda Pode, el socio menor del gobierno minoritario del primer ministro socialista Pedro Sánchez, quien ha gobernado la cuarta economía más grande de la eurozona desde enero.
El viceprimer ministro Pablo Iglesias, líder del Pode, anunció a principios de este mes que el Ministerio de Trabajo buscaba acortar la jornada laboral, diciendo que “sin duda podría favorecer la creación de empleo”.
Respondió durante una entrevista televisiva a la propuesta de un diputado de extrema izquierda que pedía que la semana laboral se redujera a 32 horas de las actuales 40. “
La jornada laboral requiere un nuevo concepto que se atreva a desafiar, como nosotros, las leyes y costumbres del mundo del trabajo ”, agregó la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, también de Pode, en Twitter.
La propuesta llega en un momento en que la sucursal de Unilever en Nueva Zelanda a principios de este mes comenzó una prueba de semana laboral de cuatro días para su equipo en el país.
El poderoso sindicato alemán IG Metall también lanzó la idea.
‘Calidad de vida’
Pero en España la idea fue recibida a regañadientes por los socialistas, el partido dominante en el primer gobierno de coalición español desde su regreso a la democracia a fines de la década de 1970. La ministra de Presupuesto, María Jesús Montero, dijo que el gobierno “no debe perder el foco “en su principal prioridad, que es” volver a las tasas de crecimiento que teníamos al inicio de la pandemia “.
La economía de España, muy dependiente del turismo, ha superado sistemáticamente a gran parte de Europa desde que salió de un declive de cinco años en 2013. Pero el Fondo Monetario Internacional (FMI) prevé que el PIB del país se desplomará un 12,8% este año. eso la convertiría en la nación más afectada entre las economías avanzadas del mundo.
“No creo que este tema sea una prioridad para España, dados los niveles actuales de productividad y competitividad”, dijo el ministro de la Seguridad Social, José Luis Escrivá, en referencia a unos niveles de productividad muy por debajo de la media europea, en parte por la gran proporción de pequeñas empresas. “No creo que haya espacio para eso”, agregó.
Pero la segunda confederación sindical más grande de España, UGT, que está cerca de los socialistas, ha pedido durante mucho tiempo una semana laboral de cuatro días, con un quinto día dedicado al desarrollo profesional.
Con esto ganaremos competitividad, calidad de vida y empleo ”, dijo el director de UGT, Pepe Álvarez.
El sindicato más grande de España, Comisiones Obreras, también apoya la semana laboral de cuatro días, pero dice que prefiere concentrarse en aumentar el salario mínimo y reformar el código laboral español en sus relaciones con el gobierno y las empresas.
La propuesta de una semana laboral más corta irritó a los empleadores. “Con todo lo que estamos tratando, es un sueño”, tuiteó el vicepresidente del principal lobby empresarial de España, CEOE, Lorenzo Amor.
El gobernador del Banco de España, Pablo Hernández de Cos, advirtió que las medidas “necesitan un análisis muy riguroso”.
“Si alguien trabaja cuatro días en lugar de cinco, ¿qué pasará con el salario?” preguntó, explicando que el impacto que tendrá una semana laboral más corta en la creación de empleo dependerá del efecto de la medida en los costos laborales.
Díaz, el ministro de Trabajo, admitió que la propuesta tal como se hizo era muy “rígida” e “ineficaz para ciertos sectores”.
“La cuestión fundamental es avanzar hacia una mayor flexibilidad interna en las empresas y, sobre todo, permitir que cada empleado adapte su horario de trabajo”, añadió.
