SAN FRANCISCO (NYTIMES) – Cuando Pinterest se hizo público en 2019, los amigos de la Sra. Christine Martínez enviaron felicitaciones. Había trabajado en estrecha colaboración con los fundadores del tablón de anuncios digital en sus primeros días, y sus amigos pensaron que se haría rica con ellos.
Pero a medida que el precio de las acciones de Pinterest subió, convirtiendo a sus fundadores en multimillonarios, Martínez se dio cuenta de que no sería compensada ni acreditada por sus contribuciones, dijo.
El lunes (13 de septiembre) presentó una demanda.
En una demanda presentada en el Tribunal Superior del Condado de Alameda en California, Martínez acusó a Ben Silbermann y Paul Sciarra, dos de los tres cofundadores de Pinterest, de incumplimiento de contrato implícito, robo de ideas, enriquecimiento injusto y prácticas comerciales desleales.
Martínez creó Pinterest junto con Silbermann y Sciarra, dice el proceso, aportando ideas que son “conceptos organizacionales centrales” como organizar imágenes en paneles y habilitar el comercio electrónico.
M. Martínez, de 40 años, nunca fue empleado formalmente en Pinterest ni solicitó un contrato. No recibió acciones, aunque dijo que los fundadores de Pinterest acordaron verbalmente compensarla muchas veces.
La Sra. Martínez argumentó que ella y los fundadores tenían un contrato implícito, basado en sus discusiones. Pinterest incluso la nombró una sección de su código fuente, según la denuncia.
Un portavoz de Pinterest dijo que las acusaciones de Martínez carecían de fundamento y que la empresa defendería su posición en los tribunales.
El proceso renueva las preguntas sobre si Pinterest, que atiende principalmente a mujeres, es hostil hacia las mujeres y las minorías en su lugar de trabajo.
Durante el verano, Ifeoma Ozoma y Aerica Shimizu Banks, dos ex empleadas de Pinterest, tuitearon sobre la brecha salarial, las represalias y los comentarios sexistas y racistas que experimentaron en la empresa.
Poco después, la Sra. Francoise Brougher, exjefa de operaciones de Pinterest, demandó a la empresa, alegando discriminación de género y represalias.
En diciembre, la compañía acordó un trato de $ 22,5 millones (S $ 30,2 millones) con la Sra. Brougher, incluida una donación de $ 2,5 millones a organizaciones benéficas para mujeres y minorías menores de edad representadas en tecnología.
Bajo la acción, la Sra. Martínez les dio a los cofundadores la idea de organizar las imágenes en “placas”, una característica central del sitio; creó su llamado a la acción, “Pin it”; y estableció sus principales categorías, que incluyen decoración, moda y bricolaje (hágalo usted mismo).
También ayudó a Silbermann a persuadir a los principales blogueros de diseño y estilo de vida para que usaran Pinterest y lo promocionen. Ella lo llevó a conferencias, recopiló comentarios de la comunidad y mejoró el campo, dijo.
Martínez dijo que se dio cuenta de que no sería compensado solo después de que Pinterest se hiciera público en 2019.
