NUEVA YORK (NYTIMES, AFP) – Una agencia estatal de California está demandando a Activision Blizzard, un fabricante de videojuegos que produce Call of Duty, por cargos de acoso sexual y discriminación.
Después de una investigación de dos años, el Departamento de Vivienda y Empleo Justo (DFEH) del estado dijo en una demanda presentada el martes (20 de julio) en el Tribunal Superior de Los Ángeles que Activision promovió una “cultura laboral de ‘niño de fraternidad'”.
Los ejecutivos acosan sexualmente a las mujeres, dijo la agencia, y los empleados varones bromean abiertamente sobre la violación y beben alcohol mientras se involucran en un “comportamiento inapropiado” hacia las mujeres en sus cubículos durante eventos conocidos como “gatear”.
El proceso agregó que a las mujeres generalmente se les paga menos que a los hombres por trabajos similares y es menos probable que sean promovidas.
El lugar de trabajo de Activision “es un terreno fértil para el acoso y la discriminación contra las mujeres”, escribió la agencia.
“Los empleados están sujetos a un constante acoso sexual, que incluye tener que defenderse continuamente de los comentarios sexuales no deseados y los avances de sus compañeros de trabajo y supervisores y ser manoseados durante los ‘rastreos’ y otros eventos de la empresa”.
En un caso, dice la demanda, una empleada se suicidó durante un viaje de negocios como resultado de su relación sexual con su supervisor. Antes de su muerte, los colegas masculinos supuestamente compartieron fotos explícitas de la mujer, según la demanda.
La demanda, que fue reportada previamente por Bloomberg Law, dijo que los ejecutivos de la compañía y el departamento de recursos humanos no abordaron la mala conducta cuando se les informó.
En un comunicado, Activision dijo que “las pinturas de DFEH no son el lugar de trabajo de Blizzard hoy”, y agregó que la compañía trata de pagar a los empleados de manera justa y ha trabajado para abordar su cultura y mejorar la diversidad en los últimos años.
Los empleados de Activision han pasado por años de capacitación contra el acoso, dijo la compañía, y agregó que había creado una línea de denuncia confidencial y un equipo que investiga las preocupaciones de los empleados, entre otros cambios.
“No hay lugar en nuestra empresa o industria, ni en ninguna industria, para la conducta sexual inapropiada o el acoso de ningún tipo”, escribió Activision. “En los casos relacionados con la mala conducta, se tomaron medidas para resolver el problema”.
La compañía dijo que California no discutió adecuadamente las acusaciones con Activision antes de demandar, y reprendió a la agencia en privado por mencionar el suicidio del empleado.
“Es este tipo de comportamiento irresponsable de burócratas estatales irresponsables lo que está expulsando a muchas de las mejores empresas del estado de California”, escribió Activision.
La agencia estatal de empleo se negó a comentar. Dijo en la demanda que quería que Activision compensara a los empleados por los salarios no pagados, proporcionara una recompensa adicional y pagara daños punitivos.
Activision, con sede en Santa Mónica, California, y con un valor de alrededor de $ 70 mil millones (S $ 95,3 mil millones), tiene casi 10,000 empleados.
La compañía ha enfrentado críticas de sus trabajadores sobre las brechas salariales, especialmente porque los accionistas aprobaron por un estrecho margen un paquete de $ 155 millones para el presidente ejecutivo Bobby Kotick en junio, lo que lo convierte en uno de los ejecutivos mejor pagados del país.
Las acusaciones de acoso sexual y discriminación están lejos de ser infrecuentes en la industria del juego, donde la fuerza laboral de los estudios de juegos, especialmente a nivel ejecutivo, sigue siendo predominantemente blanca y masculina.
El verano pasado, decenas de mujeres se manifestaron en contra de tal comportamiento, acusando a personas de mala conducta en varias empresas, incluidas Activision y la editorial francesa Ubisoft, y generando más llamadas a la reforma.
La agencia de empleo justo también presentó una demanda contra Riot Games, el creador de juegos de League of Legends, acusándolo de discriminación y acoso sexual.
Ubisoft prometió el año pasado un “cambio estructural” para eliminar el comportamiento tóxico tras las acusaciones de agresión sexual y acoso por parte de los directores de los editores de juegos cuya cartera de juegos incluye Assassin’s Creed.
A principios de este año, Riot Games dijo que una revisión independiente no encontró evidencia para respaldar las acusaciones de conducta sexual inapropiada del presidente ejecutivo Nicolo Laurent.
Un informe preparado por un bufete de abogados externo llegó a una conclusión después de “una investigación imparcial y exhaustiva”, dijo el bufete después de una demanda en enero acusando a Laurent de represalias contra su asistente.
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