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Leaving Legacies: cómo las empresas familiares multigeneracionales S’pore han resistido la prueba del tiempo

J. María Pacheco por J. María Pacheco
19/08/2021
en Lifestyle
Tiempo de lectura: 3 minutos
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Leaving Legacies: cómo las empresas familiares multigeneracionales S'pore han resistido la prueba del tiempo

Una hazaña implícita que acompaña a la gestión de una empresa familiar multigeneracional es hacer frente a múltiples crisis a lo largo de la vida.

Particularmente en el sector de la moda y el comercio minorista, donde los compradores que aprietan los hilos de su bolso a menudo significan que el suyo es el primer lujo en desaparecer. Algunos vieron guerras; otros probaron el comercio minorista de la era pandémica con la epidemia de SARS (síndrome respiratorio agudo severo) de 2003.

Todos están enfocados en continuar el legado de su familia, incluso si eso significa algún día obtener la sucesión fuera de la familia. En este Día Nacional, The Straits Times destaca cuatro empresas familiares que han resistido la prueba del tiempo.

Dejando legados: la pasión y la presión impulsan a los joyeros de segunda generación

El joyero Thomis Kwan, de 67 años, guarda toda su vida en cinco cajones de plástico.

En el interior, empaquetados hasta el borde, hay miles de joyas Peranakan sin terminar, hechas a mano, hechas a lo largo de 20 años. Algunos están pulidos para brillar y carecen de diamantes; otros son diseños esqueléticos que aún no han sido chapados en oro.

“Esta es toda mi vida”, dice el director de segunda generación de la Jewelers Foundation local.

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Dejando legados: dos madres y dos hijas combinan soluciones personalizadas para problemas de la piel

Trabajar con tu madre puede ser una experiencia difícil.

Pero Kelly Keak, de 36 años, que dirige la franquicia de Singapur de la marca japonesa de spa y cuidado de la piel MTM Labo con su madre, Madame Susan Teng, de 62 años, cree que ha encontrado un equilibrio.

Cuando se unió a la empresa, Keak solía tomar siestas en la trastienda, un hábito que su madre pronto la obligó a abandonar.

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Dejando legados: la boutique de moda india de tercera generación crea alta costura para todos

Mientras que otros en la moda pueden estar recurriendo a la ropa ligera en la pandemia, la diseñadora Kavita Thulasidas va en contra de la alta costura y el lanzamiento actual.

En septiembre, el director gerente de la boutique de moda india Stylemart lanzará una “colección nupcial exclusiva y sofisticada” bajo una marca del mismo nombre. Es una mejora con respecto a sus piezas personalizadas habituales, para “novias que quieren algo especial”, dice.

Llámala loca, pero el valiente de 46 años ve una oportunidad en la crisis. Después de todo, tomó las riendas de la empresa familiar en 1999, en medio de la crisis financiera asiática.

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Dejando legados: cinturones y perfumes que aportan un legado durante 87 años

Pocas pequeñas empresas pueden afirmar haber permanecido en la misma unidad de tienda durante 87 años. VSS Varusai Mohamed & Sons ha apostado por el 719 North Bridge Road en el corazón de Kampong Glam desde 1934.

Pero sus dueños y empleados dirán un adiós agridulce al espacio a fin de mes, cuando la tienda se mude al lado. Se están mudando debido a problemas de alquiler, incluido el aumento de los costos, dice la subgerente de tercera generación Fauzia Rani, que tiene alrededor de 30 años.

La modesta tienda ha vendido accesorios religiosos a cientos de miles de musulmanes desde sus inicios.

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Índice mostrar
1 Dejando legados: la pasión y la presión impulsan a los joyeros de segunda generación
2 Dejando legados: dos madres y dos hijas combinan soluciones personalizadas para problemas de la piel
3 Dejando legados: la boutique de moda india de tercera generación crea alta costura para todos
4 Dejando legados: cinturones y perfumes que aportan un legado durante 87 años
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