SHENZHEN (La tarde) – Los gigantes tecnológicos chinos Didi Global y JD.com han creado sindicatos para sus empleados en cambios marcados en el sector tecnológico de China, donde el trabajo organizado es raro.
La empresa de comercio electrónico JD.com estableció su sindicato la semana pasada, según un periódico afiliado a la Federación de Sindicatos de Beijing, mientras que el sindicato de la plataforma de saludo Didi se anunció en un foro interno el mes pasado, dijeron a Reuters dos personas familiarizadas con el asunto.
¿Por qué las empresas de tecnología están estableciendo sindicatos?
Didi y JD.com han sido las empresas de tecnología más grandes de China en establecer sindicatos en toda la empresa hasta la fecha, aunque funcionarios de un condado de la provincia de Hubei dijeron en junio que las filiales locales de las empresas de reparto Meituan y Ele .me, propiedad de Alibaba, han también estableció sindicatos.
El gobierno está alentando a las empresas a implementar iniciativas de reparto de la riqueza como parte de una reciente campaña de “prosperidad común” lanzada por el presidente Xi Jinping para reducir la desigualdad en la segunda economía más grande del mundo.
El Partido Comunista de China se está preparando para importantes manifestaciones políticas en noviembre mientras revisa su desarrollo durante sus 100 años de existencia, con reuniones programadas para delinear la visión del gobierno para la economía del país.
A primera vista, los titanes tecnológicos de China se han enfrentado a una represión multifacética en sectores como los juegos, la economía compartida, la computación en la nube, los algoritmos y las OPI.
Si bien el sector tecnológico privado del país se ha desarrollado con un toque relativamente ligero de los reguladores durante la última década, algunas prácticas de la cultura laboral parecen estar bajo un mayor escrutinio.
Muchas de las empresas dependen de trabajadores flexibles que suman 200 millones en todo el país, según los medios estatales.
Didi, que ofrece 25 millones de viajes al día, fue criticado por los medios estatales por no pagar a sus conductores de manera justa. En abril, dijo que crearía un comité de impulsores para mejorar la estabilidad de los ingresos y la transparencia salarial.
También es objeto de una investigación iniciada por varios reguladores chinos luego de su cotización en la bolsa de valores de EE. UU. De $ 4.4 mil millones (S $ 5.9 mil millones).
El mes pasado, el tribunal superior de China dijo que la práctica de “996” horas extra, trabajando de 9 am a 9 pm seis días a la semana, una política común entre muchas empresas tecnológicas chinas, era ilegal.
¿Cuál es el papel de los sindicatos en China?
Los sindicatos ocupan un lugar central en el proletariado temprano del Partido Comunista, y los derechos de los trabajadores crecieron en importancia a medida que China pasó de una economía planificada a una más orientada al mercado. El país tiene el sindicato más grande del mundo, la Federación de Sindicatos de China (ACFTU), un organismo estatal.
Todos los sindicatos de China están obligados a registrarse en la ACFTU y se limitan en gran medida a sectores como la fabricación y el transporte.
Sin embargo, a menudo se ha criticado el historial de la ACFTU en la negociación de mejores condiciones para los trabajadores.
Aidan Chau, investigador del China Labor Bulletin de Hong Kong, dijo que los sindicatos de China rara vez cuestionan directamente la forma en que las empresas tratan a sus trabajadores, centrándose en cuestiones como aliviar las quejas de los empleados y promover la seguridad en el lugar de trabajo.
Según los informes, Xi criticó a la ACFTU a puertas cerradas ya en 2013 por no hacer más por los trabajadores, según académicos y ex dirigentes sindicales, y le dijo a la ACFTU que “abriera nuevos caminos” para apoyar a los trabajadores y sindicatos en noviembre de 2018.
Sin embargo, el apoyo a los sindicatos ha sido menos claro en la práctica.
También a fines de 2018, las protestas contra el despido de trabajadores en Jasic International, un fabricante de máquinas de soldar en la ciudad sureña de Huizhou, llevaron al arresto de activistas estudiantiles involucrados en las protestas y de dos líderes sindicales que ayudaron a fundar el Sindicato.
Desde entonces, los grupos de derechos laborales se han enfrentado a un creciente hostigamiento e intimidación policial, dijeron a Reuters varias personas involucradas anteriormente en grupos de derechos humanos.
¿Qué deberían lograr los nuevos sindicatos?
En julio, la ACFTU y otras siete agencias gubernamentales importantes de China emitieron pautas sobre la protección de los derechos de los trabajadores de la economía gig y sugirieron que los sindicatos podrían ayudar a negociar con las empresas, mediar disputas y brindar asistencia legal a los trabajadores.
Aún no está claro cuáles son los objetivos exactos del sindicato de Didi, mientras que JD.com dijo que algunas de sus unidades locales han creado sindicatos en los últimos años y que el nuevo sindicato a nivel de grupo les ayudará con la planificación y la coordinación.
