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Reclutamiento con inteligencia artificial: TalentFY

Maria por Maria
31/01/2023
en Tecnología
Tiempo de lectura: 3 minutos
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Cada vez son más las personas que terminan una carrera profesional. Cada día es más difícil conseguir el mejor candidato para un puesto laboral. Este proceso puede ser largo para las empresas. Además, no es sencillo elegir cuál será la persona que rendirá mejor para un puesto a lo largo de los años. Por ello, se ha creado el reclutamiento con inteligencia artificial. Una de las plataformas favoritas es TalentFY.

Esta plataforma de recursos humanos ha llegado para facilitarle la vida al departamento de recursos humanos de las empresas. A través de ella, se ahorran el tener que leer cientos de currículos y de hacer entrevistas. TalentFY ofrece además una guía de salarios actualizados perfiles IT, reclutamiento perfiles IT y te permite conocer al candidato perfecto para el cargo que buscas.

¿Cuáles son los beneficios que conseguiré al contratar TalentFY?

El principal beneficio es que ahorrarás tiempo

. Con el reclutamiento de perfiles IT, podrás destinar esas horas que te iba a llevar el captar nuevo personal en otra actividad que favorezca a la empresa.

Además, si necesitas contratar al nuevo personal en poco tiempo, con la plataforma de reclutamiento con inteligencia artificial que ofrece TalentFY, conseguirás el candidato perfecto en menos de 10 días.

También se te asignará con Talent advisor con el cual podrás resolver tus dudas y asesorarte en todo momento. Como si no fuera poco, también ofrecen garantía. Si en 10 días no tienes a tu candidato, te ganarás un 10 % de descuento.

¿Qué lograré aprender con la guía de salarios actualizados perfiles IT?

Todas las empresas deben estar al tanto de los salarios para los perfiles IT, y con esta guía podrán orientarse y conseguir una explicación general del mismo. Esto los ayudará en su proceso de selección, ya que estarán al día con distintos aspectos.

Entre dichos aspectos, se encuentran el que conocerán los cambios que la tecnología no tiene preparados, podrán estar al día con los salarios de acuerdo a la zona y tecnología. Además, aprenderán de las tecnologías mejores pagadas y cuáles son las zonas mejores pagadas de acuerdo a la tecnología.

¿Cómo es el proceso para contratar a través de TalentFY?

Lo primero que debes hacer es contactarles mediante su página web. Posterior a ello, se asignará un talent advisor quien guiará al cliente en todo momento. Luego, por posición del cliente, se asignan 3 reclutadores, quienes se encargarán de buscar los mejores candidatos en menos de 10 días.

Todo queda en manos de los reclutadores. Ellos se encargarán de conseguir el mejor candidato, del cual te entregaran su perfil para que lo revises y procedas a contratarlo.

¿Cómo conseguir una asesoría gratis con TalentFY?

Si es primera vez que escuchas acerca del reclutamiento con inteligencia artificial, pero te ha llamado la atención y quisieras saber más al respecto, puedes tenemos la solución. TalentFY ofrece una asesoría gratis para sus clientes, la cual dura aproximadamente 15 minutos. Para ello, deberás ingresar en la sección de demo de su página oficial y llenar el formulario que te aparecerá.

En el formulario deberás ingresar tu nombre, apellido, correo electrónico, nombre de la empresa, teléfono de la empresa y la vacante que deseas cubrir. Posterior a esto, acepta la política de privacidad y presiona “busco talento Tech”. Se te redirigirá a una página donde podrás elegir la fecha y hora que tendrás disponible para la asesoría con el equipo TalentFY. Por ello, te invitamos a seguir leyendo más acerca de esta increíble página web y descubre más.

(Votos: 0 Promedio: 0)
Índice mostrar
1 ¿Cuáles son los beneficios que conseguiré al contratar TalentFY?
2 ¿Qué lograré aprender con la guía de salarios actualizados perfiles IT?
3 ¿Cómo es el proceso para contratar a través de TalentFY?
4 ¿Cómo conseguir una asesoría gratis con TalentFY?
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Periodista de profesión, copywriter de oficio y escritora por pasión. Tengo 3 años de experiencia en el mundo de la creación de contenido y no pude haber escogido algo mejor.

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